就職の作文について

作文は就職試験によくある課題の１つですが、どのような注意点があるでしょう。
たいていの場合、作文に求められているテーマに意味はありません。
題目は例えば「10年後の私」「あなたが会社に求める事」「会社があなたに求めると思う事」「私の職業観」「理想の社会人」の様なものです。

基本的に名詞だけの提示の形をとり結局人生への姿勢と会社への姿勢の２つが中心で、それに一部その業界の知識が付加されるというのが就職作文の典型的なものになっている様です。
この時、作文では文章表現力に期待して書かせているわけではありません。
言うまでもなく、最低限の文章力は持っていることはアピールする必要はあります。
ですが、文筆業で身を立てるわけではありませんから、人事を担当する人を感動させるような名論説を書くことはありません。

作文からその人の考え方やものの見方を知ることにより、人物像を把握しやすくなることが、就職作文を行う会社が多い理由でしょう。
文章には、その人のオリジナル要素がどうしても見え隠れします。
自己アピールのために書かれた作文であれば、言うまでもありまん。

履歴書と作文とで書類審査に使うという会社もあります。
大勢の就職希望者を制限のある期間内で判断するということは、会社にとっても簡単なことではありません。
そこで受験者を絞り込む手っ取り早い方法として、就職の作文試験を課すことが多いようです。